人才开展
Talent development
人才招聘
  • 招聘职位 所属部分 事情履历 招聘人数 检察概况
  • 电力买卖结算员 + 营销部 1人 >

    根本要求:

    年事40岁以下,男女不限,本科及以上学历,电力、市场营销相干专业,3年以上事情履历。中、初级工程师职称(分外良好可无职称限定)。熟习国度电力体制变革相干配套文件精力,深化理解本行业,掌握最新行业信息,掌握市场静态,熟习市场状况并有独到看法,具有精良的相同和和谐才能,纯熟掌握电力买卖相干步伐,有较强的责任心和敬业精力。有电力部分事情履历为佳。


    岗亭职责:

    研讨和探索迷信的购售电作业纪律,仔细做好各种技能信息和材料搜集、整理、剖析、研讨汇总归档保督工作;活期构造竞价效果及其他购售电商业的评价事情,作出响应总结,为当前的竞价积聚履历;实时引导、处置、和谐购售电历程呈现的技能题目,确保购售电事情的正常举行。


    薪酬报酬:

    人为尺度严厉依照四川路桥建立团体有限公司[yǒu xiàn gōng sī]二类人为尺度实行。


    招聘步伐: 

    1.公布公然招聘职员通告

    2.招聘职员口试

    3.招聘职员口试

    4.约定任命


    简历投递:###@qq.com

  • 电力营销职员 + 营销部 2人 >

    根本要求:

    年事35岁以下,男女不限,本科及以上学历,电力、市场营销相干专业,3年以上事情履历,中、初级工程师职称(分外良好可无职称限定)。熟习国度电力体制变革相干配套文件精力,深化理解本行业,掌握最新行业信息,掌握市场静态,熟习市场状况并有独到看法,具有精良的相同和和谐才能,纯熟掌握电力买卖办公软件,有较强的责任心和敬业精力。有电力部分事情履历为佳。


    岗亭职责:

    熟习售电商业,能在贩卖历程中纯熟办理客户所提出的题目;卖力售电市场的渠道开辟与贩卖事情,实行并完成公司产品年度售电方案;依据公司市场营销战略,提拔贩卖代价,控制本钱,正完成贩卖量目标,过大市场占据率;与客户坚持精良相同,及时掌握客户需求,为客户提供得意殷勤的商业办事。


    薪酬报酬:

    人为尺度严厉依照四川路桥建立团体有限公司[yǒu xiàn gōng sī]二类人为尺度实行。


    招聘步伐: 

    1.公布公然招聘职员通告

    2.招聘职员口试

    3.招聘职员口试

    4.约定任命


    简历投递:###@qq.com

  • 项目投资剖析员 + 开辟技能部 1人 >

    根本要求:

    年事40岁以下,男女不限,本科及以上学历。5年以上相干事情履历,中、初级工程师职称。具有专业的金融、投资、财政知识,熟习相干执法法例;具有很强的判别才能和逻辑头脑才能;具有很强的数据整理和剖析才能;具有精良的相同才能和团队精力。


    岗亭职责:

    依据公司投资方案,展开公司投资项目标后期调研事情,撰写投资可行性研讨陈诉和剖析陈诉;为制定的投资项目预备推介文件,编写投资调研陈诉、可行性剖析陈诉,制定实行方案和举动方案;举行项目代价剖析,依据公司对投资项目标要求帮忙下级向导举行目的公司挑选,举行市场开辟。


    薪酬报酬:

    人为尺度严厉依照四川路桥建立团体有限公司[yǒu xiàn gōng sī]二类人为尺度实行。


    招聘步伐: 

    1.公布公然招聘职员通告

    2.招聘职员口试

    3.招聘职员口试

    4.约定任命


    简历投递:###@qq.com